التوظيف للنساء في مكافحة المخدرات يمثل تحولًا نوعيًا في هيكلة القطاعات الأمنية بالمملكة العربية السعودية، حيث أعلنت السلطات مؤخرًا عن فتح باب التسجيل لأكثر من ثلاثين تخصصًا علميًا وفنيًا عبر منصة أبشر الإلكترونية، في خطوة غير مسبوقة تهدف إلى تعزيز الدور النسائي في حماية الأمن الوطني من المخاطر المختلفة.
تنوع التخصصات ضمن إعلان التوظيف للنساء في مكافحة المخدرات
يشمل المسار الوظيفي الجديد حزمة واسعة من المجالات التقنية والإدارية التي تتجاوز الأنماط التقليدية للعمل الأمني، إذ تركز المديرية العامة لمكافحة المخدرات على استقطاب الكوادر النسائية القادرة على التعامل مع التقنيات الحديثة، وتتضمن قائمة المهارات المطلوبة ما يلي:
- الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والبرمجة بلغة بايثون.
- الهندسة بمختلف فروعها الميكانيكية والكهربائية والمعمارية والكيميائية.
- اللغات الأجنبية المتعددة ومنها الصينية والأوردية والتركية والإنجليزية.
- الإدارة المالية وإدارة المشاريع والإدارة المكتبية والفندقية.
- الأمن الصناعي وتكنولوجيا الاتصالات وفنون التصوير الفوتوغرافي.
- السكرتارية التنفيذية والمهام الفنية المساعدة في المواقع الميدانية.
شروط وضوابط قبول التوظيف للنساء في مكافحة المخدرات
وضعت الجهات المختصة معايير دقيقة لضمان اختيار أفضل الكفاءات للمشاركة في هذه المنظومة الحيوية، حيث تركز القواعد التنظيمية على الجوانب السلوكية والبدنية والاجتماعية للمتقدمات، ويوضح الجدول التالي أبرز المتطلبات الأساسية التي يجب توفرها قبل تقديم الطلب إلكترونيًا:
| المعيار | التفاصيل والشروط |
|---|---|
| الجنسية والإقامة | أن تكون المتقدمة سعودية الأصل والمنشأ مع إقامة دائمة. |
| الحالة الوظيفية | ألا تكون المتقدمة حاليًا على رأس عمل في أي جهة عسكرية. |
| الحالة الاجتماعية | يشترط في حال كانت متزوجة أن يكون الزوج سعودي الجنسية. |
| المعايير الطبية | تناسق الطول مع الوزن وتجاوز الفحوصات الطبية المقررة. |
إجراءات إتمام عملية التوظيف للنساء في مكافحة المخدرات
تعتمد آلية التقديم على التوظيف للنساء في مكافحة المخدرات المسار الرقمي بالكامل، إذ يتعين على الراغبات في الانضمام لهذه الوظائف الولوج إلى بوابة أبشر للتوظيف وتعبئة البيانات بدقة متناهية؛ فمن الضروري تحري الأمانة في نقل المعلومات ومطابقتها للوثائق الرسمية قبل الإرسال النهائي، وتخضع الطلبات لمراجعة دقيقة تتبعها اختبارات قياس ومقابلات شخصية تهدف إلى تقييم الجاهزية المهنية والنفسية لدى المترشحات.
تجسد مبادرة التوظيف للنساء في مكافحة المخدرات رؤية طموحة لدمج الكفاءات النسائية في الصفوف الدفاعية والأمنية، حيث تسعى المملكة من خلال هذه الخطوة إلى الاستفادة من الخبرات الأكاديمية المتنوعة في مواجهة التحديات المعاصرة، مما يعيد تعريف الشراكة الوطنية بين مختلف فئات المجتمع للمحافظة على استقرار واستدامة أمن الوطن والمواطن.
