تحديد الإجازات الدينية للأخوة المسيحيين العاملين في القطاع الخاص خطوة جوهرية اتخذتها وزارة العمل لتعزيز قيم المواطنة والمساواة في بيئة العمل المصرية؛ حيث أصدر الوزير محمد جبران القرار رقم 346 لسنة 2025 لضمان حصول كافة العاملين المخاطبين بقانون العمل على حقوقهم الكاملة في ممارسة شعائرهم الدينية دون المساس باستقرارهم الوظيفي أو الأمان المعيشي.
تفاصيل القرار الوزاري بشأن تحديد الإجازات الدينية للأخوة المسيحيين
أصبح تنظيم العطلات الرسمية المرتبطة بالأعياد الكنسية جزءًا أصيلاً من الحقوق القانونية المكتسبة بموجب تحديد الإجازات الدينية للأخوة المسيحيين؛ إذ تنص المادة الأولى من التشريع الجديد على أحقيتهم في إجازات إضافية بجانب تلك المنصوص عليها لزملائهم في المؤسسات المختلفة؛ كما راعى هذا التنظيم الفروق الطائفية داخل المجتمع المصري لضمان شمولية التطبيق على الجميع دون تمييز؛ فالأمر يتعدى كونه مجرد عطلة موسمية بل هو ترسيخ لمبدأ العدالة الوظيفية الشاملة.
جدول المناسبات المدرجة ضمن تحديد الإجازات الدينية للأخوة المسيحيين
| الفئة الدينية | المناسبات المعتمدة |
|---|---|
| الأقباط الأرثوذكس | الميلاد، الغطاس، أحد الزعف، خميس العهد، القيامة |
| الكاثوليك والبروتستانت | رأس السنة، الميلاد، عيد القيامة |
القائمة الكاملة لمواعيد تحديد الإجازات الدينية للأخوة المسيحيين
يمتلك العاملون وفقًا لهذا القرار أحقية مطلقة في التقيد بالمواعيد المقررة رسميًا والتي تختلف باختلاف الطائفة والطقوس الكنسية المتبعة؛ حيث إن تحديد الإجازات الدينية للأخوة المسيحيين شمل النقاط التالية:
- عيد الميلاد المجيد وعيد الغطاس للأقباط الأرثوذكس.
- أحد الزعف وخميس العهد الذي يسبق عيد القيامة.
- عيد القيامة المجيد للطوائف الأرثوذكسية والكاثوليكية والبروتستانتية.
- رأس السنة الميلادية كعطلة رسمية لبعض الطوائف المسيحية.
- إمكانية التأخر في الصباح حتى العاشرة خلال مناسبات معينة.
أثر تحديد الإجازات الدينية للأخوة المسيحيين على بيئة العمل
يتيح النص القانوني المرونة الكافية لأصحاب العمل لتنظيم نوبات العمل مع مراعاة حق الموظف في التأخر لصباح يومي أحد الزعف والغطاس؛ فهذا النهج في تحديد الإجازات الدينية للأخوة المسيحيين يقلل من النزاعات العمالية ويوضح الالتزامات المتبادلة بين الطرفين بشكل قانوني قاطع؛ ومن المقرر دخول هذه القواعد حيز التنفيذ فور نشرها في الوقائع المصرية لتصبح جزءًا لا يتجزأ من منظومة العمل الرسمية التي تحترم الخصوصية العقائدية داخل إطار الدولة والقانون.
يساهم التزام المؤسسات بضوابط تحديد الإجازات الدينية للأخوة المسيحيين في خلق مناخ مهني يسوده الاحترام والتقدير المتبادل؛ كما يعكس هذا التوجه الوزاري مرونة الدولة في مواكبة المناسبات المختلفة بما يحفظ حقوق الموظفين؛ مما يدعم الإنتاجية العامة ويؤكد على قوة النسيج الاجتماعي داخل كافة قطاعات الإنتاج والخدمات في البلاد حاليًا.
