أطلقت وزارة العمل المصرية اليوم الأحد حزمة من السياسات التشغيلية والتدريبية المكثفة بمحافظة السويس، حيث افتتح الوزير محمد جبران والمحافظ طارق الشاذلي ملتقى توظيفي يوفر 1700 فرصة عمل، وهو ما يعزز أهمية وجود وزارة العمل في قلب العملية التنفيذية لربط الشباب بالقطاع الخاص مباشرة.
تطوير منظومة التدريب بالسويس
وبقراءة المشهد، يظهر جلياً أن افتتاح مركز التدريب المهني النموذجي عقب تطويره يمثل نقلة نوعية في معايير التأهيل المهني الدولية، وهذا يفسر لنا إصرار وزارة العمل على دمج التكنولوجيا الحديثة داخل الورش التدريبية لضمان تخريج كوادر قادرة على المنافسة في الأسواق المحلية والعالمية بكفاءة عالية.
شراكات استراتيجية مع قطاع الأعمال
نفذت الوزارة بالتعاون مع شركة ابدأ إديو برامج تخصصية شملت اللحام والطاقة الشمسية وصيانة الحاسب الآلي، وبينما كانت التوقعات تشير إلى التركيز على المهن التقليدية فقط، جاء الواقع ليثبت شمولية الخطط عبر تقديم دورات متطورة في ريادة الأعمال والتسويق الإلكتروني لدعم الاقتصاد الرقمي والنمو المستدام.
- توفير 1700 فرصة عمل في 26 شركة كبرى.
- تطوير ورش الميكانيكا واللحام والتبريد والتكييف.
- إطلاق دورات تخصصية لذوي الهمم في صيانة الأجهزة.
- تجهيز وحدات تدريب متنقلة لصيانة الهواتف المحمولة.
دعم التوظيف والمهارات الفنية
والمثير للدهشة هو حجم الإقبال على الدورات النوعية مثل "فني دولي مصري" التي تعكس رؤية الدولة في توطين الصناعة، حيث تواصل وزارة العمل التنسيق مع المبادرة الوطنية "ابدأ" لضمان مطابقة مخرجات التعليم الفني مع احتياجات المصانع والشركات الكبرى العاملة في إقليم قناة السويس.
بيانات التخصصات التدريبية المتاحة
| مجال الطاقة |
الطاقة الشمسية والكهرباء العامة |
| مجال التكنولوجيا |
صيانة الحاسب والمحمول واللغات |
| مجال الصناعة |
ميكانيكا السيارات واللحام والخياطة |
ومع تسليم شهادات التخرج لأوائل المتدربين اليوم، يبقى السؤال: هل ستنجح هذه المراكز النموذجية في سد الفجوة المهارية بشكل كامل وتحويل محافظة السويس إلى قلعة للعمالة الفنية المدربة القادرة على قيادة التحول الصناعي القادم؟
ثم اختر "إضافة إلى الشاشة الرئيسية"