حافز التدريس للمعلمين يمثل خطوة مهمة لدعم قطاع التعليم حيث خصصت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى مبلغ 1000 جنيه شهرياً للمعلمين بوصفه حافزاً إضافياً، لكن صرف هذا الحافز مرتبط بعدة شروط واضحة صادقت عليها الوزارة ويتم التشديد على تطبيقها في جميع المديريات، وتضمن الآليات تحقيق المساواة والشفافية في توزيع الحافز بين المعلمين.
شروط صرف حافز التدريس للمعلمين في المدارس
وزارة التربية والتعليم وضعت معايير دقيقة لصرف حافز التدريس للمعلمين، من أهمها ضرورة اكتمال النصاب الأسبوعي للحصص بما يتوافق مع اللوائح، فعند حدوث تقصير في هذا الالتزام أو غياب المعلم أو المدير أو الوكيل بسبب الوقف عن العمل بدون تبرئة من المسئولية، يتم تعليق صرف الحافز تلقائياً، كما اشترطت الوزارة تقديم إقرار مُعتمد يؤكد الحصول الفعلي على الحصص المطلوبة خلال الشهر لضمان الاستفادة من الحافز.
حالات لا يُصرف فيها حافز التدريس للمعلمين
هناك مواقف محددة تمنع صرف حافز التدريس للمعلمين، أبرزها عدم استكمال 18 يوماً من العمل الفعلي خلال شهر واحد وتضم الأيام الفعلية العطلات الرسمية والأعياد، كذلك إذا حصل المعلم أو المدير أو الوكيل على تقييم كفاية دون مرتبة كفء للسنة السابقة، حيث يحصل في حالة مرتبة فوق المتوسط على نصف قيمة الحافز فقط، أيضاً لا يحصل الأخصائيون الاجتماعيون أو التكنولوجيون أو النفسيون على هذا الحافز أياً كان وضعهم الوظيفي.
- عدم بلوغ 18 يوماً من العمل الفعلي خلال الشهر.
- وقف عن العمل مع عدم ثبوت البراءة من المسئولية.
- عدم استيفاء النصاب الأسبوعي من الحصص.
- تقدير الكفاية أقل من كفء، أو 50% فقط مع مرتبة فوق المتوسط.
- عدم صرف الحافز للأخصائي الاجتماعي أو التكنولوجي أو النفسي.
ضوابط وإجراءات صرف حافز التدريس للمعلمين
الإدارات التعليمية شددت على أن عملية صرف حافز التدريس للمعلمين تمر بمراحل واضحة تبدأ بتجميع الكشوف والإقرارات الخاصة بأداء الحصص من كل مدرسة، وبعد اعتمادها من الإدارة ترسل إلى قسم شئون العاملين والماهيات لمراجعتها بدقة قبل بدء صرف الحافز، هذا التنظيم يهدف لحماية حقوق المعلمين وضمان عدم إهدار المال العام في غير مستحقيه.
| العنوان | التفاصيل |
|---|---|
| قيمة حافز التدريس | 1000 جنيه شهرياً من نوفمبر 2025 حتى يونيو 2026. |
| زيادة الحافز | 2000 جنيه شهرياً بدءًا من أكتوبر 2026 حتى يونيو من كل عام. |
| مدة الصرف | 8 أشهر في العام الأول، 9 أشهر سنويًا بعد ذلك. |
المعطيات المعلنة تعكس أهمية حافز التدريس للمعلمين في الارتقاء بواقع المدارس وتحسين الأداء الوظيفي، إذ تتحقق الاستفادة الكاملة عندما يلتزم الجميع بالضوابط المقررة ويستوفيها بدقة.
