منحة تدريب الشباب في إدارة الموارد البشرية: شروط التقديم وطريقة التسجيل

منحة تدريب الشباب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية تعد فرصة فريدة لشباب الجامعات الذين يسعون لاكتساب مهارات عملية ونظرية في قطاع الموارد البشرية الحيوي، حيث تقدم الوزارة من خلال هذه المنحة تدريبًا متكاملًا يجمع بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق الواقعي، مما يفتح آفاقًا واسعة أمام المشاركين للحصول على وظائف متميزة في سوق العمل التنافسي.

تفاصيل منحة تدريب الشباب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية

وزارة الشباب والرياضة، بالتعاون مع الإدارة المركزية لتمكين الشباب والإدارة العامة للمبادرات الشبابية وشركة GVHR للتدريب والتنمية المستدامة، أعلنت عن فتح باب التقديم للمجموعة الثانية من منحة تدريب الشباب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية، استكمالًا للنجاح الكبير الذي حققته المرحلة الأولى؛ حيث تهدف المنحة إلى بناء قدرات الشباب وتأهيلهم عمليا ونظرياً لتولي مهام وظائف الموارد البشرية داخل الشركات والمؤسسات بشكل متميز. المنحة تجمع ما بين التدريب النظري والتدريب التطبيقي لتقديم خبرات شاملة حول أساليب العمل الحديثة في هذا المجال الحيوي.

مجالات التدريب المتوفرة في منحة تدريب الشباب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية

تركز منحة تدريب الشباب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية على مجموعة من المواضيع الأساسية التي تؤهل المتدربين بشكل كافٍ، وتشمل النواحي التالية:

• مقدمة شاملة في علم الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي في بيئة العمل الحديثة.
• التدريب على قسم التوظيف من حيث إجراء التحليل الوظيفي وكتابة الوصف الوظيفي المناسب.
• كيفية إعداد خطة شاملة للعمالة والتوظيف وفق احتياجات الشركات.
• تعلم تقنيات اختبارات الموظفين وأساليب إجراء المقابلات القائمة على الكفاءات.
• مقدمة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (Introduction to Strategic HRM).
• إجراء تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي (Conducting Job Analysis & Job Description).
• تخطيط الموارد البشرية وتنفيذ عمليات التوظيف (Personnel Planning & Recruitment Process).
• إدارة اختبارات الموظفين وإجراء المقابلات المبنية على الكفاءات (Employee Testing & Competency-Based Interview).

شروط التقديم وطريقة الاشتراك في منحة تدريب الشباب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية

لتسهيل التحاق الشباب بالمنحة التدريبية، حددت وزارة الشباب والرياضة مجموعة من الشروط التي يجب توفرها في المتقدمين، وهي كالتالي:

• حصول المتقدم على مؤهل جامعي معترف به.
• أن يكون الباحث عن فرصة عمل حقيقية لتطوير مهاراته المهنية.
• الالتزام بموقف التجنيد بالنسبة للذكور.
• أن لا يزيد عمر المتقدم عن 30 سنة في وقت التقديم.
• امتلاك معرفة أساسية باللغة الإنجليزية لتمكين الاستفادة الكاملة من التدريب.

للاشتراك في منحة تدريب الشباب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية، يمكن للشباب الراغب تسجيل بياناته عبر الاستمارة الخاصة التي توفرها وزارة الشباب والرياضة، مما يسهل عملية الانضمام ويضمن تحقيق شروط المشاركة.