حافز التدريس الجديد للمعلمين الذي أعلنت عنه وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني يمثل خطوة مهمة لدعم العاملين في مجال التعليم خلال الفترة من نوفمبر 2025 وحتى يونيو 2026، مع الالتزام بالتوجيهات السياسية لتعزيز بيئة العمل داخل المدارس الحكومية وتحسين جودة التعليم. ويشمل هذا الحافز المخصص المعلمين العاملين داخل الفصول، بالإضافة إلى المديرين والوكلاء الذين يشاركون بشكل مباشر في العملية التعليمية لتعزيز الكفاءة المهنية وتحسين أداء الأجهزة التعليمية.
تفاصيل صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين وموعد التفعيل
وفرت وزارة التربية والتعليم شرحًا مُفصلًا عن آلية صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين، الذي يُعد دعمًا ماليًا موجهًا للعاملين المثبتين على وظائف التدريس داخل المدارس الحكومية؛ حيث يتم صرف هذا الحافز اعتبارًا من نوفمبر 2025 ويستمر حتى نهاية يونيو من العام التالي، مع استثناء معلمي الحصة والمكافأة لعدم ارتباطهم بمدة العمل الفعلية. لا يقتصر الحافز على فئة المعلمين فقط، بل يشمل أيضًا المديرين والوكلاء الذين يقومون بدور إشرافي وتربوي ضمن العملية التعليمية، الأمر الذي يساهم في رفع مستوى الجودة والالتزام المهني.
حافز شهري وقدرته على تطوير أداء هيئة التدريس والمدراء
بلغت قيمة حافز التدريس الجديد 1000 جنيه شهريًا يتم صرفه للعاملين المثبتين في الوظائف المرتبطة بالهيئة التدريسية، ويأتي هذا الحافز متوافقًا مع فترة العمل الفعلية داخل المدرسة، ما يبرر عدم شمول معلمي الحصة والمكافأة. كما أن الحافز يشمل المديرين والوكلاء الذين يشاركون في إدارة العملية التعليمية لدعم أدوارهم التربوية والإدارية. وأعلنت الوزارة عن زيادة قيمة الحافز إلى 2000 جنيه بداية من أكتوبر 2026، مع استمرار صرفه لمدة تسعة أشهر سنويًا حتى نهاية العام الدراسي، ما يعكس حرص القيادة على تقديم دعم مالي إضافي وتحفيز حقيقي لتطوير الأداء المهني للعاملين في مجال التعليم.
ضوابط وشروط استحقاق حافز التدريس الجديد للمعلمين والمديرين
حددت الإدارة المركزية لشؤون المعلمين مجموعة من الشروط الضامنة لوصول حافز التدريس الجديد إلى مستحقيه بصورة عادلة، وهي:
- أن يكون الموظف معينًا في وظائف ممولة من الباب الأول للأجور.
- إتمام النصاب الأسبوعي الكامل للحصص التدريسية.
- أن لا تقل أيام العمل الفعلية عن 18 يومًا شهريًا للمديرين والوكلاء.
- الحصول على تقرير كفاءة بدرجة كفء على الأقل.
- صرف 50% من الحافز فقط لمن حصل على تقدير فوق المتوسط.
- توقيف صرف الحافز في حالة وجود جزاء تأديبي تجاوز خمسة أيام.
- عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية.
ويُضاف إلى ذلك صرف حافز خاص للمديرين وشيوخ المعاهد وفقًا للضوابط القانونية المعمول بها، امتدادًا للدعم المقدم للقيادات التعليمية التي تشرف على سير العملية التعليمية وتنظيمها.
| الفئة المستهدفة | قيمة الحافز | مدة الصرف |
|---|---|---|
| المعلمين المثبتين (التدريس الفعلي) | 1000 جنيه شهريًا | نوفمبر 2025 – يونيو 2026 |
| المديرون والوكلاء وشيوخ المعاهد | حافز إضافي وفق الضوابط | حسب التعليمات |
| جميع العاملين اعتبارًا من أكتوبر 2026 | 2000 جنيه شهريًا | تسعة أشهر سنويًا |