تعرف على الفئات المستبعدة من حافز التدريس 2000 جنيه حسب قرار التعليم

فئات مستبعدة من حافظ التدريس 2000 جنيه أعلنتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ضمن إطار قرار صرف حافز التدريس، إذ حددت الوزارة قوائم المستحقين بشكل واضح لضمان توجيه الدعم للفئات الفعليّة التي تزاول العمل داخل المنظومة التعليمية، وقد تقرر بدء الصرف بقيمة 1000 جنيه شهريًا اعتبارًا من نوفمبر وفقًا لضوابط دقيقة.

فئات مستبعدة من حافظ التدريس 2000 جنيه وفق قرار الوزارة

أوضحت الوزارة أن صرف حافز التدريس الشهري لا يشمل جميع العاملين بمنظومة التعليم، إذ نص القرار على استبعاد بعض الفئات من الاستفادة بالحافز، مثل العاملين بنظام الحصة أو العقود المؤقتة، حيث يقتصر الحافز على المعلمين المعينين الدائمين وأعضاء الهيئة التدريسية الذين يعملون بدوام كامل، وذلك للتركيز على دعم من يشغلون وظائف دائمة داخل المدارس والمعاهد التعليمية.

شروط أساسية لتحديد الفئات المستحقة للحافز

الجهات المعنية رسمت معايير دقيقة لضمان وصول الحافز إلى الفئات التي تستوفي الشروط فقط، فقد اشترطت الوزارة أن يكون الموظف قد أدى عمله الفعلي في الشهر بما لا يقل عن 18 يومًا، مع إدراج الإجازات الرسمية ضمن هذا الحد الأدنى، كما أضافت شرطًا يتعلق بالتقييم السنوي للمعلم إذ لا بد أن يكون في فئة كفء أو أعلى، وتستبعد مباشرةً من لم يحصلوا على هذا التقييم.

تفاصيل الحوافز وتوزيعها بين الفئات

يستهدف حافز التدريس العاملين ضمن الهيئة التعليمية الدائمة فقط، ولا يدخل ضمن قوائم المستفيدين كل من يعمل بنظام الحصة أو العقود المؤقتة، كما يشمل الحافز من تم تعيينهم من قبل الوزارة بشكل رسمي فقط، وتشمل الفئات المستحقة المدرسين ومديري المدارس وشيوخ المعاهد ووكلاء المدارس والمعاهد، هؤلاء من اعتمدت الوزارة استحقاقهم وفق الضوابط. في ضوء تلك الشروط التفصيلية، تشمل فئات مستبعدة من حافظ التدريس 2000 جنيه الآتي:

• العاملون بنظام الحصة داخل المدارس.
• أصحاب العقود المؤقتة أو الموسمية.
• المعلمون الحاصلون على تقييم سنوي أقل من “كفء”.
• العاملون الجدد بدون تعيين رسمي من الوزارة.
• أي موظف لم يكمل الحد الأدنى من العمل الفعلي خلال الشهر.

تركز الوزارة من خلال هذه الإجراءات على تعزيز التحفيز للعاملين المثبتين ضمن النظام التعليمي الرسمي، ما يسهم في رفع جودة العملية التعليمية واستقرار الكوادر، ويعيد التأكيد على التقدير الحكومي لدور المدرسين والإداريين في تطوير التعليم المصري وتحقيق الأهداف المرجوة باستمرار.