وظائف قيادية بديوان عام محافظة الأقصر: شروط التقديم والموعد النهائي لاستقطاب الكوادر الجديدة

وظائف شاغرة بديوان عام محافظة الأقصر شهدت إعلانًا رسميًا من بوابة الوظائف الحكومية لفتح باب التقديم أمام الكوادر المؤهلة لشغل عدة وظائف قيادية، يأتي ذلك في إطار حرص المحافظة والدولة على تجديد الدماء الإدارية وتعزيز منظومة العمل لتحقيق التنمية المستدامة.. تتضمن هذه الوظائف فرصًا مميزة لطموحي الكفاءات للسير قدمًا في مسيرة التطوير الإداري.

التعرف على وظائف شاغرة بديوان عام محافظة الأقصر ومهامها

تُعلن محافظة الأقصر عن حاجتها لشغل وظائف قيادية متعددة بديوانها العام تبعًا لما أوردته بوابة الوظائف الحكومية، وتشمل الوظائف الشاغرة عدة مناصب هامة يعادل شغلها مسؤوليات تطلعية تتمثل في الإدارة والإشراف على القطاعات المختلفة بالمحافظة، وهي على النحو التالي:

• نائب رئيس مركز أرمنت إسنا الزينية.
• مدير عام الإدارة العامة للتخطيط والتنمية العمرانية.
• مدير عام الإدارة العامة مركز معلومات شبكات المرافق.
• مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين.
• مدير عام الإدارة العامة للنظافة والتجميل.
• مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية.
• مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة.
• مدير عام الإدارة العامة للتنمية السياحية.
• مدير عام الإدارة العامة للتنمية الأثرية.
• مدير عام الإدارة العامة للبرامج الأجنبية والتنمية الشاملة.
• مدير عام الإدارة العامة للأمن.
• مدير عام الإدارة العامة لحماية أملاك الدولة.
• مدير عام الإدارة العامة للاستثمار.
• رئيس الإدارة المركزية للعلاقات العامة والإعلام.

تتطلب هذه المناصب أن يكون المتقدم قادرًا على تقديم إدارة فعالة تلبي الاحتياجات التنموية للمجتمعات المحلية بينما يقود فرق العمل لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لكل إدارة.

أبرز شروط التقديم على وظائف شاغرة بديوان عام محافظة الأقصر

تضع المحافظة عدة شروط دقيقة يجب على الراغبين في التقدم للعمل ضمن الوظائف القيادية الالتزام بها لضمان اختيار الأنسب، وتتلخص في:

• ضرورة اجتياز البرامج التدريبية المعتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح، وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
• الحصول على مؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة العمل المطلوب.
• قضاء مدة لا تقل عن عام داخل الجهاز الإداري للدولة في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة الأول (أ)، أو ما يعادل 17 عامًا من العمل خارج الجهاز الإداري بشرط توافقها مع مهام الوظيفة.

هذه المعايير تجعل الوظائف متاحة لمن يثبتون جدارتهم من خلال الخبرة والمؤهلات المهنية والتدريبية الخاصة بالوزارة، مع ضمان مستوى أداء متميز.

المستندات المطلوبة لطريقة التقديم على وظائف شاغرة بديوان عام محافظة الأقصر

لابد من تجهيز المستندات التالية وتقديمها يدويًا إلى مكتب المحافظ، ضمن الفترة المحددة، حيث تشمل:

• بيان الحالة الوظيفية معتمَد يتضمن التأهيل العلمي الخاص بالمتقدم.
• المؤهلات العليا وتقارير كفاية الأداء عن آخر ثلاث سنوات مع تقييم ممتاز.
• المستندات التي تثبت الخبرات النوعية والزمنية في الوظائف القيادية السابقة أو الإشرافية.
• شهادات ودورات تدريبية متعلقة بالحاسوب واللغات الأجنبية.
• أدلة على المشاركة في المؤتمرات المحلية والدولية، إضافة إلى إعداد البحوث والدراسات.
• بيان مفصل بأبرز الإنجازات والتطورات التي تمت بإشراف المتقدم، مدعومًا بالأدلة والمستندات المناسبة.
• 6 صور شخصية حديثة مقاس 4×6.
• شهادة من الشئون القانونية توضح موقف المتقدم من الجزاءات أو قضايا النيابة الإدارية أو المحكمة التأديبية أو النيابة العامة.
• شهادة تحليل مخدرات صادرة عن صندوق مكافحة الإدمان والتعاطي.

تُسلم الطلبات والمستندات باليد مباشرة إلى محافظ الأقصر في الموعد المحدد؛ حيث لا يُقبل الطلب بعد انتهاء المهلة المذكورة، وهذا يهدف إلى ضمان الانضباط التنظيمي ودقة اختيار المتقدمين.

تفتح محافظة الأقصر عبر ديوانها باب التقديم في الوقت المناسب لتمكين الكوادر المؤهلة من الانضمام إلى الجهاز الإداري، متطلعة إلى دعم جهود التنمية من خلال الوظائف القيادية المطروحة.. كما توصي الإدارة بالتأكد من تحضير كافة المستندات المطلوبة بدقة لضمان قبول الطلبات وعدم فقدان الفرصة.