شروط التقدم في المبادرة الرئاسية لاختيار 1000 مدير مدرسة للدفعة الثالثة وتأثيرها على تطوير قطاع التعليم

شروط التقدم في المبادرة الرئاسية لاختيار 1000 مدير مدرسة للدفعة الثالثة تتضمن مجموعة معايير دقيقة وضعتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بهدف اختيار أفضل الكفاءات الإدارية للعمل في قيادة المدارس، وتهدف إلى ترشيح معلمين متميزين يمكنهم الإسهام في تطوير الإدارة التربوية وتحقيق أهداف التعليم الحديث.

الشروط الأساسية للتقدم في المبادرة الرئاسية لاختيار 1000 مدير مدرسة للدفعة الثالثة

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن شروط التقدم في المبادرة الرئاسية لاختيار 1000 مدير مدرسة ضمن الدفعة الثالثة، والتي يتم الإعلان عنها في المديريات والإدارات التعليمية التابعة. وتشمل الشروط الرئيسية التفضيل لمن يمتلك خبرة إدارية سابقة، سواء في منصب وكيل مدرسة أو مدير مدرسة، بالإضافة إلى ضرورة حصوله على تقييم أداء كفء خلال الثلاث سنوات الأخيرة بدون أية أحكام تأديبية، إضافة إلى كونه لائق صحيًا بدنيًا وذهنيًا وخاليًا من الأمراض المزمنة. كما يشترط أن يكون المتقدم ملمًا بمهارات استخدام الحاسب الآلي والإنترنت وبرامج Microsoft Office، وأن يكون لديه ضوء كافٍ على الاتجاهات الحديثة في القيادة، مع امتلاكه رؤية واضحة وأدوات للتطوير الإداري، فضلاً عن ثقافة عامة متنوعة في المجالات القيادية والإدارية. يُضاف إلى ذلك أهمية تلبية المتقدم لاحتياجات المجتمع المحلي التربوية وامتلاكه اتجاهات وقيم إيجابية.

آليات ومقاييس اختيار المتقدمين في المبادرة الرئاسية لاختيار 1000 مدير مدرسة للدفعة الثالثة

تتضمن آليات الاختيار عقد مقابلات شخصية في المديريات التعليمية، برئاسة مدير المديرية بكل محافظة، وبحضور أعضاء اللجنة التي تضم وكيل المديرية، ومدير عام التعليم العام، ومدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة، ومدير عام الإدارة القانونية، ومدير عام إدارة الموارد البشرية، وموجه علم التربية النفسية، بالإضافة إلى عميد كلية التربية أو من ينوب عنه. ويتم ترشيح 15 مرشحًا من كل مديرية، مع ضمان تمثيل جميع الإدارات التعليمية ضمن كل مديرية، ومراعاة التوازن بين الجنسين (ذكور وإناث). هذا الإجراء يهدف إلى انتقاء أفضل المرشحين، ويلي ذلك مقابلات شخصية إضافية يقوم بها فريق من وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني قبل بدء البرامج التدريبية.

البرامج التدريبية والمتطلبات النهائية للتأهيل في المبادرة الرئاسية لاختيار 1000 مدير مدرسة للدفعة الثالثة

بعد اجتياز المتقدمين للمقابلات المبدئية، يخضع المقبولون لتدريبات متخصصة تستمر لمدة ستة أشهر ضمن جهات مختصة، وتشتمل على تدريب مكثف في مجال القيادة التربوية والأمن القومي، بهدف إعدادهم بشكل متكامل لتولي مهام مدير المدرسة بكفاءة عالية. كما شددت الوزارة على ضرورة تقديم كشوف المرشحين إلى الإدارة العامة لشؤون القيادات التربوية بالوزارة في صيغة EXCEL، تشمل بيانات مفصلة عن اسم المديرية، والإدارة التعليمية، والاسم رباعي للمرشح، والرقم القومي، ورقم الهاتف، والعنوان التفصيلي، وذلك قبل الموعد المحدد يوم الأحد 21 ديسمبر الجاري.

• الإعلان في المديريات والإدارات التعليمية بالشروط المحددة
• التميز في الأداء الإداري وعدم وجود أحكام تأديبية
• اللياقة الصحية والمهارات التقنية اللازمة
• التمثيل المتوازن بين الجنسين والتمثيل الإداري الشامل
• برنامج تدريبي مكثف في القيادة التربوية والأمن القومي لمدة 6 أشهر
• تقديم بيانات المرشحين بصورة منظمة ومدققة