موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 يشغل اهتمام عدد كبير من العاملين بالدولة، خصوصًا بعد البيان الأخير لوزارة المالية الذي كشف تفاصيل مواعيد صرف المستحقات والمتأخرات المالية لكل شهر. يأتي هذا في إطار حرص الوزارة على تنظيم صرف الرواتب بانتظام وضمان وصولها في وقت محدد لجميع الموظفين بجميع الجهات الحكومية.
تفاصيل موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 وفقًا لبيان وزارة المالية
أكدت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 للعاملين في الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها سيبدأ اعتبارًا من يوم 24 ديسمبر الجاري؛ حيث خصصت الوزارة خمسة أيام لصرف الرواتب، بالإضافة إلى ثلاثة أيام لصرف المتأخرات والمستحقات المالية الخاصة بكل شهر. وفيما يلي جدول يوضح مواعيد صرف المتأخرات والرواتب:
| البند | التاريخ |
|---|---|
| صرف متأخرات الشهر | 8، 9، 10 ديسمبر 2025 |
| صرف مرتبات ديسمبر | 24 حتى 28 ديسمبر 2025 |
أماكن صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 وكيفية السحب
يمكن للعاملين بالدولة الحصول على مرتبات شهر ديسمبر 2025 عبر عدة قنوات متوفرة لتيسير عملية السحب، والتي تشمل:
- فروع البنوك المنتشرة في مختلف المحافظات
- فروع البريد المصري المنتشرة على مستوى الجمهورية
- ماكينات الصرف الآلي (ATM) المتوفرة في المناطق المختلفة
تسعى الوزارة بذلك إلى توفير أقصى درجات الراحة والسهولة للموظفين لضمان استلام مرتباتهم دون أي معوقات أو تأخير.
زيادة المرتبات لعام 2025 والحافز الإضافي في موازنة ديسمبر
بدأ تطبيق زيادة أجور العاملين في الجهات الحكومية منذ شهر يوليو 2025، حيث أوضح وزير المالية أن أقل درجة وظيفية شهدت ارتفاعًا بلغ 1100 جنيه في إجمالي الأجر الشهري، مع تحديد الحد الأدنى للأجور عند 7000 جنيه شهريًا. كما تم إقرار علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
بالإضافة إلى ذلك، قدمت الموازنة الجديدة مخصصات مالية تبلغ 679.1 مليار جنيه مخصصة للأجور، بنمو سنوي يصل إلى 18.1%، لتشمل زيادة حوافز إضافية تتراوح بين 600 و700 جنيه على شكل حافز مقطوع لكل العاملين، بالإضافة إلى تخصيص موازنات كافية لتعيين أعداد مناسبة في مجالي الصحة والتعليم؛ لضمان جودة الخدمات التي يتلقاها المواطنون.
بهذا التنظيم الدقيق وشمولية التغطية، يعد موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 خطوة مهمة ضمن خطة وزارة المالية لضمان حقوق الموظفين وتحسين مستويات الأجور، مما يعزز الكفاءة والإنتاجية داخل الجهاز الإداري للدولة