نجران تحقق ارتفاعًا ملحوظًا في نسبة توطين الوظائف بمعارض السيارات، حيث يعد دخول 98 سعوديًا هذه المعارض إنجازًا يعكس تحولًا جذريًا في سوق العمل جنوب المملكة، مع نسبة توطين بلغت 74.8% في قطاع العمل بهذا المجال الذي كان في السابق حكراً على العمالة الأجنبية، وسط إشارات واضحة على زيادة الطلب ووجود 7 فرص وظيفية شاغرة بانتظار الكفاءات الجديدة.
تفاصيل توطين وظائف معارض السيارات في نجران وتأثيرها على سوق العمل
شهدت معارض السيارات في نجران جولات مكثفة من لجان التوطين التي زارت 45 معرضًا وسط أجواء مليئة برائحة الإطارات الجديدة وصوت المحركات، حيث بدأ 98 سعوديًا يتربعون على مقاعد الوظائف في هذا القطاع الحيوي، منهم رجل واحد من بين كل ثلاثة موظفين أجانب، ما فاق توقعات الخبراء، فيما سجلت مشاركة النساء ضعيفة حيث لم تتجاوز موظفة واحدة ضمن العدد الإجمالي. أحد هؤلاء السعوديين، فهد النجراني، صاحب 35 عامًا، والذي تحول من بطالة دامت ثلاث سنوات إلى مدير مبيعات يقود فريقًا في أكبر معارض السيارات بنجران، بينما يعترف خالد، مالك أحد المعارض، بأنه استبدل عددًا من العمالة الأجنبية المحلية بشباب نجرانيين، ليشهد زيادة واضحة في الإنتاجية.
دور رؤية المملكة 2030 في تعزيز التوطين بنجران
تأتي هذه الخطوة ضمن موجة التوطين المتصاعدة بعد انطلاق رؤية المملكة 2030، التي وضعت نصب أعينها دعم السعوديين في شغل الوظائف التي كانت تهيمن عليها العمالة الوافدة، إذ تشهد المناطق الحدودية مثل نجران هذا التحول كضرورة اقتصادية وأمنية بحسب تصريح د. سارة العتيبي، خبيرة اقتصاد العمل. مقارنة بالسنوات السابقة، انخفضت نسبة العمالة الأجنبية من 80% إلى سيطرة السعوديين على نحو ثلاثة أرباع الوظائف حاليًا، مع توقعات بتحقيق توطين بنسبة 90% خلال العام المقبل وزيادة الرواتب بحوالي 25%، إلا أن مشاركة المرأة تبقى تحديًا يستدعي المزيد من الجهود.
آفاق توطين معارض السيارات في نجران وفرص العمل المستقبلية
تنبئ المؤشرات في نجران بتطور مستمر يفتح أبواب الفرص أمام الشباب السعودي الباحث عن العمل في مجال مبيعات السيارات وإدارتها، حيث يحمل أحمد الشهري، خريج إدارة أعمال بعمر 28 عامًا، طموحات كبيرة بعد سنوات من البطالة، مع وجود 7 وظائف شاغرة تنتظر شغف وقدرات أبناء المنطقة. وبهذا، تتحول كل معارض السيارات إلى منصات حقيقية للأحلام وتحقق تجربة ناجحة تستهدف نشرها في المناطق الحدودية الأخرى بالمملكة.
- توطين 74.8% من وظائف معارض السيارات في نجران
- وجود 98 سعوديًا مقابل كل 33 موظفًا أجنبيًا
- 7 وظائف شاغرة بانتظار المتقدمين الجدد
- ارتفاع متوقع في الرواتب بنسبة 25%
- مشاركة ضعيفة للمرأة السعودية في القطاع حتى الآن
| البند | النسبة أو العدد |
|---|---|
| نسبة التوطين الحالية | 74.8% |
| عدد السعوديين العاملين في المعارض | 98 |
| عدد المعارض المشمولة بالتوطين | 45 معرضًا |
| عدد الوظائف الشاغرة | 7 |
| زيادة متوقعة في الرواتب | 25% |
يختصر هذا التقدم الذي تشهده نجران قصة نجاح ملموسة تحرك عجلة التنمية في الجنوب، حيث يستمر ارتفاع أعداد السعوديين العاملين في معارض السيارات في تغيير خريطة التوظيف، مع توقع أن تتحول معادلة “98 سعودي مقابل 33 وافد” المميزة إلى نموذج يُحتذى به في جميع مناطق المملكة، لتُفتح بذلك مجالات أوسع أمام الشباب السعودي وتُعزز قصة التنمية العملاقة التي تعيشها المملكة.