اخبار.. «التنمية المحلية»: انطلاق الجزء الثاني من برنامج إعداد قادة المستقبل… غداً

وتم إعلان الدكتورة منال عوض وزيراً التنمية المحليةبخصوص بداية الجزء الثاني برنامج إعداد قادة المستقبل غداً الأحد في الأسبوع التدريبي الرابع والعشرون للخطة التدريبية للمحليات للعام المالي الحالي بمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة ويستمر لمدة 3 أسابيع بواقع 102 ساعة تدريبية، ويستفيد منه 55 متدرباً من ديوان عام الوزارة وجميع المحافظات، مشيراً إلى أن هذا البرنامج الهام يهدف إلى خلق كوادر قيادية وشبابية مدربة ومؤهلة للتعامل مع كافة التقنيات الحديثة. فهم قادة المستقبل وأساس تقدم الدولة.

أكدت الدكتورة منال عوض أن برنامج إعداد قادة المستقبل يأتي استجابة لاهتمام القيادة السياسية ببناء الإنسان المصري وتنفيذ… رؤية مصر 2030 والذي يهدف إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة من خلال تنمية المهارات القيادية والإدارية للطبقة الثانية من العاملين بالمحليات، لافتاً إلى أن الوزارة من أوائل الوزارات التي نفذت برامج إعداد قادة المستقبل لتأهيل فئة ثانية من العاملين بالمحليات. فئة مؤهلة لشغل مناصب قيادية في المحليات. كما حققت الوزارة نقلة نوعية في مجال التدريب. العمالة المحلية والقيادات المحلية وإحداث تغيير شامل في أسلوب العمل وتقديم خدمات أفضل لتحقيق رضا المواطن، موضحا أن مركز التنمية المحلية بسقارة نظم الجزء الأول من برنامج قادة المستقبل يوم 24 نوفمبر 2024 واستمر لمدة 3 أسابيع .

وأشار وزير التنمية المحلية إلى أن الأسبوع التدريبي الرابع والعشرين سيتضمن أيضًا تنظيم برنامجين تدريبيين: برنامج “رفع كفاءة إدارة الحملات الميكانيكية وترشيد النفقات وتعظيم استخدام الموارد” للمديرين والعاملين بإدارات الشؤون الإدارية، و برنامج “القوانين المنظمة لخدمات مراكز التقنية” لمديري المراكز التقنية ورؤساء اللجان. وتتم المتابعة والإشراف على مراكز التكنولوجيا بالتعاون مع قطاع الشؤون القانونية بالوزارة ووزارة التخطيط، ويستفيد من هذه البرامج 67 متدرباً من كافة المحافظات.

من جانبه أكد الدكتور عاصم الجوهري مساعد وزير التنمية المحلية للتنمية والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة للتدريب، أن مركز سقارة يتبنى سياسة هادفة وداعمة لتطوير منظومة التدريب وبناء الدولة. قدرات العمالة المحلية لرفع مستوى تقديم الخدمة وتحسينها للمواطن، مشيراً إلى أن الخطة التدريبية الحالية لمركز تدريب سقارة يتم تنفيذها بشكل جيد ووفقاً للأولويات التي تم التركيز عليها ومحاور الخطة التدريبية الجديدة والتي تضمنت عدداً من المواضيع المهمة التي استهدفت عدداً من الإدارات المهمة في المحافظات. وذلك لإعداد أفراد محترفين لديهم الخلفية الكافية والخبرة العملية للعمل كمدربين مع إكسابهم المهارات التي تمكنهم من نقل المعلومات والخبرات إلى الآخرين باستخدام أساليب التدريب الحديثة، وإنتاج كوادر قادرة على الإدارة الجيدة للدورات التدريبية داخل نطاق محافظاتهم.