شهد سوق العمل السعودي مؤخرًا طرح مجموعة كبيرة من الوظائف القيادية ذات الرواتب المرتفعة، حيث تصل الرواتب إلى ما بين 30 و85 ألف ريال سعودي شهريًا، في واحدة من أقوى دفعات التوظيف القيادي لعام 2025 وقد أطلقت هذه الفرص من قبل شركات محلية وعالمية، لتستهدف الخبرات العليا في القطاعات الحيوية بالمملكة.
أبرز الوظائف ورواتبها
من بين الوظائف المعلن عنها:
- رئيس الشؤون الطبية في منشأة صحية بجدة: قيادة العمليات الطبية وإدارة شركات الرعاية الصحية، بمرتب يصل إلى 80 ألف ريال.
- رئيس استراتيجية السوق الإلكتروني (أمازون): الإشراف على نمو الأسواق الرقمية، براتب يتراوح بين 55 و85 ألف ريال.
- مدير الواجهات في التطوير العقاري: إدارة المشاريع العقارية الكبرى، براتب يبدأ من 45 ألف ريال وقد يصل إلى 70 ألف ريال.
- رئيس وحدة الأعمال في شركة أدوية كبرى: قيادة وحدة أعمال كاملة، براتب بين 55 و75 ألف ريال.
- مدير برنامج/مدير مشاريع أول بشركة أدوب العالمية: إدارة المشاريع التقنية، براتب بين 35 و55 ألف ريال.
- رئيس النمو في شركة تقنية وتطوير رقمي: تعزيز التوسع وتحسين الإيرادات الرقمية، براتب يبدأ من 30 ألف ريال ويصل إلى 55 ألف ريال.
- نائب الرئيس – المبيعات وإدارة العطاءات في شركة مساهمة: إدارة العطاءات الاستراتيجية، براتب يتراوح بين 50 و80 ألف ريال.
- نائب الرئيس لتصميم المنتجات في شركة عالمية: قيادة تصميم المنتجات الرقمية، براتب بين 45 و70 ألف ريال.
لماذا تعتبر هذه الوظائف مؤشراً لسوق العمل؟
- ارتفاع الطلب على الكفاءات القيادية: توضح هذه الوظائف الحاجة إلى خبرات قادرة على قيادة التحول التقني والتشغيلي في مختلف القطاعات.
- تعزيز قطاعات أساسية: أغلب الوظائف جاءت في التقنية والتحول الرقمي، الصناعات الدوائية والرعاية الصحية، والتطوير العقاري.
- حضور الشركات العالمية في السعودية: وجود شركات مثل أمازون وأدوب يعكس الجاذبية الكبيرة للسوق السعودي للكفاءات العليا.
فرص مميزة وموجة توظيف قيادي
يمثل اليوم فرصة نادرة للباحثين عن الوظائف القيادية ذات الرواتب المرتفعة، حيث تؤكد هذه الفرص على قدرة سوق العمل السعودي على جذب الكفاءات المتميزة، وتعكس الزخم المتصاعد في مختلف القطاعات الحيوية بالمملكة.
شارك