تلقى الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري تقريراً من الدكتورة سلوى أبو العلا رئيس مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري تستعرض فيه إنجازات المركز خلال عام 2024، والخطة التدريبية لـ سنة 2025.
وأوضح د. سويلم أنه تحت مظلة المحور السابع من الجيل الثاني لنظام الري 2.0 “تنمية الموارد البشرية والتدريب وبناء القدرات” يتم تدريب موظفي الوزارة بكافة درجاتهم وبناء قدراتهم لرفع قدراتهم. الكفاءة الفنية والإدارية واللغوية.
وجاري العمل على إعداد قائمة التدريب لجميع موظفي الوزارة والتي تعتمد على تحديد الكفاءات اللازمة لكل مستوى وظيفي وتحديد الدورات التدريبية لكل كفاءة ومستوياتها، مع وضع نظام لقياس تلك الكفاءات ومعدلاتها مؤشرات لقياس الأداء الوظيفي ومستويات الكفاءة لكل وظيفة، لتحديد العوائد من الدورات التدريبية ليتم تحديثها أولاً. أن يكون “أوال” نظاماً ديناميكياً، بالإضافة إلى السعي للحصول على تمويل إضافي للتدريب ورفع الكفاءة، بما يحقق أثراً إيجابياً ومستداماً على الوزارة من خلال تطوير مهارات المتدربين ورفع قدراتهم لتحسين الأداء والإنجاز في كل مجال. . موقعها.
بدأ إعداد وعقد دورات تدريبية متخصصة للمهندسين في العديد من المجالات المتعلقة بجوانب نظام الري المصري 2.0، مثل تشغيل محطات المعالجة الكبرى واستخدام الذكاء الاصطناعي في مجال إدارة الموارد المائية.
واستعرض التقرير الأعمال والأنشطة التي تم إنجازها بالمركز الإقليمي للتدريب للموارد المائية والري خلال عام 2024، من خلال تنظيم (379) فعالية تدريبية بمشاركة (8,706) متدربين على المستوى المحلي. وعلى المستوى الإقليمي تم عقد عدد (14) برنامجاً تدريبياً من خلال المركز الأفريقي للتدريب على المياه. والتكيف مع المناخ PACWA بإجمالي عدد (261) متدربًا، وتنظيم الأنشطة التدريبية بمحافظة البحيرة بمشاركة (203) متدربين من وزارات الري. الزراعة والإسكان والبيئة والكهرباء تحت مظلة برامج المعرفة المائية بالتعاون مع الجانب الإيطالي.
ومن المقرر خلال عام 2025 تنفيذ (500) نشاط تدريبي بمشاركة (10.000) متدرب على المستوى المحلي، و(20) نشاطاً تدريبياً بمشاركة (500) متدرباً على المستوى الإقليمي.
وتشمل الدورات التدريبية برامج وأنشطة تدريبية متنوعة (فنية – إدارية – مهاراتية – قانونية – مالية – …إلخ) وتستهدف كافة فئات العاملين بالوزارة وعدد من الوزارات المعنية والمتدربين من الدول العربية والأفريقية، و تشمل برامج مختلفة مثل برامج النمذجة وإدارة الموارد المائية، وتصميم وتقييم وصيانة مرافق المياه، وإدارة المشاريع، والدليل الإرشادي لإعادة تأهيل القنوات، والتخطيط الاستراتيجي، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وبرامج التطوير، ونقل خبرات توزيع المياه (TOT)، و دورات حول كيفية الاستفادة منها ورد الماء، وبرامج المهارات الشخصية والإدارية، ودورات القانون، وما إلى ذلك.
يقوم المركز الإقليمي للتدريب للموارد المائية والري خلال العام الحالي 2025 بإعداد الإجراءات اللازمة للحصول على شهادة الجودة ISO9001 لتحسين وتطوير العملية التدريبية.
جدير بالذكر أن المركز الإقليمي للتدريب للموارد المائية والري يعد من الجهات الرائدة في تعزيز الخبرات والمعرفة في مجال الموارد المائية والري على المستوى المحلي والإقليمي. ويعتبر المركز جهة معتمدة لدى اليونسكو من الفئة الثانية كأحد المراكز المتميزة في تطبيق كافة معايير الجودة العالمية في الخطط والمواد التدريبية. كما أنه مركز معتمد كجهة تدريب وطنية لدى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وكذلك اعتماد من المجلس الأعلى للجامعات للتدريب واختبار أساسيات شهادة التحول الرقمي.
تم إنشاء المقر الرئيسي للمركز في مدينة السادس من أكتوبر، ويتبعه (8) فروع تغطي محافظات الجمهورية (دمنهور – كفر الشيخ – الزقازيق – المنصورة – الفيوم – المنيا – إسنا – العاصمة الإدارية)، ويتمتع المركز بإمكانيات لوجستية متميزة، حيث يتكون من (8) قاعات تدريب، (3) قاعات لعقد المؤتمرات والندوات وورش العمل، (5) مختبرات هندسية مجهزة، و(4) قاعات حاسب آلي مختبرات ومختبر للذكاء الاصطناعي، ومكتبة تحتوي على كتب متخصصة وكتب للقراءات المتنوعة، وفندق يضم (187 غرفة و10 أجنحة فندقية، 2 مطعم، مسبح، 2 ملعب، وصالة ألعاب رياضية).
التعليقات